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2018西安社区招聘考试:法律每日一练(8.20)

推荐:陕西社区工作者考试网2018-08-20 16:36:01 | 中公教育

1.通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当( )。

A.提前30日以书面形式通知用人单位

B.提前30日以口头形式通知用人单位

C.提前60日以书面形式通知用人单位

D.提前60日以口头形式通知用人单位

2.某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此,劳动行政部门拟采取的下列哪一想措施不符合法律规定?( )

A.责令雇主改正,并处罚5万元

B.责令雇主解除劳动合同,并遣返这批学徒工

C.责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿

D.收缴雇主在非法用工期间的经济所得

3.当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

4.劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是:( )。

A. 因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷

B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

5.刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法>的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向刘某支付多少加班费?( )

A.180元

B.360元

C.540元

D.720元

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责任编辑(李贤)

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